La Conferencia Anual de Trabajo 2020 de welkang Company se llevó a cabo con éxito

En la tarde del 31 de diciembre de 2020, Welkang celebró la reunión de trabajo anual de 2020 en la sala de conferencias. Meng Tao (Presidente de Zhejiang Textiles Imp. & Exp. Group Co., Ltd), Wu Hongsheng (Líder de Welkang Company), Song Mei (Presidente de Welkang Company), Xu Hui (Director General) y todos los miembros asistieron a la reunión.

Xu Hui en nombre del equipo de la compañía para el resumen de trabajo de 2020.

En la reunión se señaló que 2020 es un año lleno de turbulencias y desafíos. Bajo la premisa de hacer un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias y garantizar la seguridad del personal, Welkang ha hecho grandes esfuerzos para desarrollar su negocio principal y planificar negocios potenciales.

En la reunión, el Presidente Song Mei llevó al equipo a resumir el trabajo del individuo en 2020, discutió y compartió los problemas y soluciones existentes, y analizó las ideas y planes de trabajo para 2021 basados en su propia situación.

En la reunión se hizo hincapié en que Welkang debería dar pleno juego a sus ventajas en la autooperación, estabilizar los principales mercados y desarrollar vigorosamente los mercados emergentes centrándose en los tejidos, el vestido y los textiles para el hogar. Esperamos fomentar una tendencia positiva de ayuda mutua y desarrollo innovador.

Enfrentando las dificultades y desafíos desconocidos, el Gerente Wu animó a todos los empleados a animarse, una gestión estable y lograr mayores logros en el futuro.

Finalmente, el presidente Meng afirmó los logros de Welkang Company en 2020.

Al mismo tiempo, se combinó con la situación actual en el país y en el extranjero, presentó seis requisitos y expectativas para la empresa:

1. Centrarse en la dirección de la transferencia comercial y buscar oportunidades;

2. Mejorar el poder blando de la empresa y aumentar la cohesión;

3. Auto-transformación para aprovechar las oportunidades que aportan los nuevos modelos y tendencias;

4. Captar las demandas de los clientes para desarrollar clientes;

5. Explorar el propio valor y proporcionar servicios de alto valor añadido;

6. Prevenir y controlar los riesgos de intercambio y preparar planes de respuesta con anticipación.